GESTIÓN DEL CAMBIO

Promovemos un enfoque holístico que gestiona el cambio para impactar en la materialización de los beneficios.

Teniendo en cuenta la naturaleza y el tamaño de los cambios anticipados, así como la cultura y el estilo de liderazgo de la organización, ayudamos a:

Identificar los principales bloqueadores para el cambio y desarrollar las acciones y planes necesarios para eliminarlos o mitigarlos, aumentando así las posibilidades de éxito.
Evaluar la capacidad de gestión del cambio de la organización y proporcionar la formación necesaria a los actores clave involucrados (espónsores, propietarios de negocio, miembros del equipo del proyecto, etc).
Identificar canales y mecanismos de comunicación formales e informales para recoger comentarios y actuar sobre la efectividad del enfoque de cambio.
Realizar revisiones posteriores a la acción para promover el aprendizaje organizacional y reforzar las capacidades internas para una gestión exitosa del cambio.

Involucramos a todos los niveles de la organización para diseñar un enfoque de cambio sólido y efectivo.

Teniendo en cuenta el ritmo y la naturaleza de los cambios a los que se enfrentan la mayoría de las organizaciones hoy en día, es fundamental asegurarse de que existan enfoques sólidos e integrales para gestionar con éxito el lado humano del cambio. Al asociarnos tanto con la gerencia como con los empleados, permitimos que las organizaciones diseñen la estrategia adecuada de gestión del cambio para respaldar la ejecución de sus iniciativas clave y reforzar la sostenibilidad de los resultados comerciales esperados.

Entendemos que llevar a cabo el cambio es una actividad continua

Percibimos la gestión del cambio como una actividad continua que ayuda a las organizaciones a desarrollar los músculos y reflejos necesarios para hacer frente a las demandas de un mercado competitivo. Nuestra visión va más allá de la gestión efectiva de la siguiente iniciativa de cambio. Queremos permitir que las organizaciones desarrollen una cultura de preparación para el cambio, a través de la búsqueda de la excelencia operacional y la mejora continua.